Materi yang baik untuk kepentingan masyarakat
BAHAN YANG BAIK. MASYARAKAT BERMANFAAT
Halaman dalam

Filosofi Ketenagakerjaan

kasus

Filosofi Manajemen Sumber Daya Manusia ANLI

Satu Pedoman Pemikiran

●Berorientasi pada manusia, menciptakan peluang bagi karyawan; sumber daya manusia adalah sumber daya utama perusahaan.

Manajemen "Dua Modal"

●Menghargai baik "modal finansial" maupun "modal manusia".

Target Pertumbuhan "Dua Kantong" dan "Dua Jalan"

●Berkomitmen untuk mewujudkan target pertumbuhan "Dua Kantong" ("kepala" dan "kantong") serta "Dua Jalan" ("jalan penghasilan" dan "jalan karier") bagi karyawan ANLI.

Tiga Kekayaan Kecil

●Berupaya membangun "tiga kekayaan kecil" dalam aspek "pengetahuan, uang, dan semangat".

Berorientasi pada Para Pejuang

●Standar evaluasi ANLI dalam pemilihan dan penempatan karyawan, penilaian kinerja, dan promosi jabatan adalah "berorientasi pada para pejuang", "berorientasi pada penciptaan nilai bagi perusahaan", dan "berorientasi pada kinerja". Perusahaan menghormati sekaligus menuntut karyawan secara ketat, tegas dan adil, dengan penghargaan dan sanksi yang jelas.

Filosofi Kemanusiaan ANLI

●Memberikan pemahaman, kepedulian, penghormatan, kasih sayang, kepercayaan, dan berbagi sepenuhnya kepada karyawan;

●Menjadikan karyawan sebagai sumber kreativitas.

kasus

Kebijakan Sumber Daya Manusia ANLI

●Menghasilkan produk unggul sekaligus membina dan melahirkan karyawan unggul;

●Membangun komunitas kepentingan dan nasib bersama antara karyawan dan perusahaan, sehingga karyawan dan perusahaan tumbuh dan berkembang bersama.

kasus

Pandangan Talenta ANLI

●Pandangan talenta kami adalah memprioritaskan pemilihan dan penempatan karyawan yang ingin berkarya, bersedia berkarya, mampu berkarya, dan berhasil berkarya, sehingga yang ingin berkarya mendapat peluang, yang mampu berkarya mendapat panggung, dan yang berhasil berkarya mendapat posisi. Secara khusus, karyawan dengan karakteristik berikut akan kami hargai.

kasus